古高…こいのぼり会計事務所代表。広島愛が強い。
松田…同事務所の社員。古高は大学の先輩でもある。

松田：古高さん！ 「賃上げ促進税制」が強化されたのはご存知ですか！

古高：テンション高いな。知っとるよ。

松田：そもそも賃上げ促進税制とは、従業員の賃上げや人材育成に積極的な企業が、負担増加額の一部を法人税や所得税から控除できる制度なんです。

古高：知っとるって。

松田：まず必須要件として、中小企業の場合「従業員への給与等が前年度比1.5％以上増」で増加額の15％が控除されます。更に「給与等が前年度比2.5％以上増」で控除率が15％、「教育訓練費が前年度比5%以上増」で控除率が10%上乗せされるんですが…。

古高：そこから更に強化されたと。

松田：その通りでございます。「えるぼし認定2段階目以上orくるみん認定取得で控除率5%アップ」が追加され、更に中小企業は賃上げ実施年度に控除しきれなかった金額を5年間繰越できるようになりました。

古高：今回やたら詳しいな。

松田：これは私利私欲ではないのですが、こいのぼり会計事務所がより魅力的な企業となるために、この税制を活用すべきかと！

古高：まずは必須要件として、従業員の給与1.5%アップか。

松田：私利私欲ではないですが、そうなりますね。

古高：私利私欲じゃないなら、松田以外の給料を多く上げてトータル1.5%アップでもいい？

松田：それはいけません。

古高：私利私欲やん。